Politica de Meio Ambiente Responsabilidade Social e Direitos Humanos

Política de Meio Ambiente

Como comercializamos Ferramentas Industriais de alto padrão, temos a obrigação de por em prática através dos nossos valores ambientais, "o comprometimento permanente de preservação” e transmitir, aos nossos colaboradores, fornecedores e comunidade.

Adotamos ações baseadas em: (Conscientização/ Educação ambiental) Lei nº6.938/81 – Lei do Meio Ambiente)

Compromisso:

• Visamos à redução do consumo de energia, incentivando o seu consumo racional, manutenção previa predial e placas indicativas de economia.

• . Fazemos a reciclagem dos materiais de embalagem / transporte e todo papel utilizado, incentivamos o seu consumo racional e placas indicativas deeconomia.

• Processos de coleta seletiva em todos os departamentos, onde ONGS vem retirar material reciclável.

Compromisso:

• Práticas para evitar o desperdício de água, incentivando o seu consumo racional e o reuso de água para lavagem de ambientes, manutenção previa predial, placas indicativas de economia.

• Dedetização, pintura, ou qualquer processo de limpeza e reparo, com utilização de produtos biodegradáveis.

• Manutenção previa da nossa frota, para que não ultrapasse o limite de emissão de poluentes.

• Relação com a Comunidade local da matriz e filiais, contribuindo com uma vizinhança limpa, participativa, com coleta de lixo seletiva, recebendo pilhas/bateriaspara descarte correto.

• Relacionamento claro com nosso Fornecedor, exigindo práticas e Políticas de Meio Ambiente aplicadas (Selos e Certificações pertinentes).







Responsabilidade Social

Jovem Aprendiz

O Jovem Aprendiz da Carlsons é um programa voltado para preparação e inserção de jovens com idade entre 14 e 24 anos no mercado de trabalho.

Durante o programa os aprendizes passam por atividades práticas dentro da empresa e também participam de um treinamento específico do programa com conteúdos teóricos sobre mercado de trabalho em diversos departamentos, desenvolvimento pessoal e profissional, podendo ao final do contrato, serem efetivados e terem o primeiro emprego CLT.


Direitos Humanos

A efetivação dos Direitos Humanos começa pelo nosso reconhecimento de que todos os cidadãos são dotados de direitos. São as pessoas que formam as empresas, as sociedades, as cidades, os estados e o País que pertencemos.

O papel da Carlsons é promover este direito, aplicando palestras, treinamentos, acompanhando as práticas internas e a aplicação de penalidades para reprimir qualquer comportamento que desrespeite os Direitos Humanos.

Ressaltamos o nosso compromisso ao Programa Nacional de Direitos Humanos (PNDH-3), instituído pelo Decreto nº7.037, de 21/12/2009e atualizado pelo Decreto n.7.177, de 12/05/2010, o qual abrange direitos humanos e responsabilidades empresariais, e o Decreto nº 9.571 22/11/2018.

"Os Direitos Humanos são os direitos essenciais e indispensáveis à vida digna.”

(Ramos, 2014).

COMPROMISSO:

• Apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva (Equidade de Gênero);

• Repudiar todas as formas de trabalho forçado ou compulsório;

• Apoiar abolição efetiva do trabalho infantil;

• Eliminar a discriminação no emprego;

• Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental;

• Combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina;

COMPROMISSO:

• Apoiar a inclusão de pessoas com deficiência;

• Condenar a Violência Física, Moral e Psicológica;

• Condenar a Exploração sexual de crianças e adolescentes;

• Assegurar bem-estar social e qualidade de vida - Respeito às Comunidades e ao Meio Ambiente;

• Repudiar Condições degradantes de trabalho;

• Apoiar a Igualdade Racial.

Expectativas de Conformidade

O nosso Manual Compliance destina-se a satisfazer ou ultrapassar os requisitos legais e de conformidade existentes, e aplica-se a todos os nossos colaboradores e fornecedores em todo o mundo.

Estamos empenhados em atingir o melhor nível de excelência e acreditamos que esta cultura somente se solidifica com a consciência de tomada de decisões éticas e coerentes com a legislação aplicável e qualidade.

Estas ações descrevem as expetativas relativamente ao nosso comportamento.

E o não cumprimento destes padrões, ou seja, as violações e a não conformidade de qualquer politica deste manual, devem ser comunicadas.

Apenas deverá comunicar preocupações ou suspeita de violações se o fizer de boa-fé.

Canais de denúncia:[email protected] / 11-3351-5055

 

CONTATO MATRIZ | LOJA
Av. Rio Branco, 940 , CEP 01206-001
Bairro Campos Eliseos - São Paulo S.P.
Telefone: (11) 3351-5000
Seg. à Qui. 08:00 às 17:30hrs | Sex. até 17:00hs
Temos estacionamento*

HELP DESK | WEBMAIL | SAGA 2.0

Endereço Carlsons
REDES SOCIAIS
Facebook Carlsons  Instagram Carlsons  Linkedin Carlsons  Blog Carlsons  Youtube Carlsons